Personalo vadovas (-ė)

Darbo funkcijos:

• Organizuoti ir vykdyti personalo paiešką bei atranką.


• Rengti, administruoti ir kontroliuoti personalo bei įmonės vidaus dokumentus.


• Kūrimas, atnaujinimas, integracija ir įgyvendinimas personalo procesų.


• Personalą valdymo strategijos sukūrimas ir įgyvendinimas, formuluojant ilgalaikius įmonės tikslus.


• Įmonės motyvacinės sistemos koregavimas, kūrimas.


• Įmonės darbuotojų kompetencijų bei veiklos vertinimas, pateikiant tolimesnius veiklos planus.


• Personal mokymų poreikio tyrimas.


• Darbuotojų iš trečiųjų šalių paieška, atranka, dokumentų rengimas ir įdarbinimo proceso valdymas.


• Darbdavio įvaizdžio strategijos kūrimas ir įgyvendinimas, vidinės komunikacijos užtikrinimas.


• Bendradarbiavimas su funkciniais įmonės vadovais žmogiškųjų išteklių klausimais ir vadovų konsultavimas.


• Informacijos teikimas Sodros sistemoje.